We hielpen al meer dan 400 jongeren aan werk!

Samen maken we de regio Hart van Brabant een jeugdwerkloosheidsvrije zone.

Waarom jongeren jouw organisatie kunnen verrijken.

De voordelen
  1. Er zijn veel ondersteuningsmiddelen en tegemoetkomingen vanuit de overheid.
  2. Je kunt een medewerker specifiek voor jouw bedrijf opleiden, denk aan een traineeship, een bbl-traject of een stage.
  3. Geef jongeren een duidelijk takenpakket mee en creëer zo extra tijd voor bestaande medewerkers voor hun ontwikkeling.

Er lopen genoeg gemotiveerde en talentvolle jongeren in de omgeving rond. Deze jongeren stellen wij graag aan jou voor.

Gunstige regelingen vanuit de overheid.

Vanuit de overheid zijn er verschillende subsidiemogelijkheden. Deze kunnen jou als werkgever ondersteunen op het moment dat je een starter aanneemt. Hieronder noemen we er een paar:

  • Werken met behoud van uitkering
  • Loonkostensubsidie
  • Loondispensatie
  • Mobiliteitsbonus
  • Jobcoaching
  • Werkvoorzieningen

De startersbeurs.

Er doen meer dan 160 gemeenten mee met de Startersbeurs

Dit biedt werkgevers de mogelijkheid om ambitieuze jongeren te betrekken bij de organisatie tegen minimale kosten. Ontwikkeld door Ton Wilthagen. Bedoeld voor gekwalificeerde jongeren die net van school komen en met een frisse blik naar het vak kijken.

“Jongeren voelen als eerste het effect van een crisis. Ze komen dan namelijk terecht in een vicieuze cirkel: je komt niet aan werk, want je hebt geen ervaring, maar je kan ook geen ervaring op doen want je komt niet aan werk!”

– Ton Wilthagen.

Benieuwd wat het Jongerenpunt voor jouw organisatie kan betekenen?