Tips & tricks

Hoe zoek ik het beste naar vacatures?

Onze tips:

• Gebruik filters.
  Normaal staan de vacaturewebsites ingesteld op ‘relevantie’. Je kunt ervoor kiezen om dit te veranderen naar sorteren op ‘datum’.
  Lees meer
  Daarmee voorkom je dat je reageert op vacatures die al niet meer beschikbaar zijn óf waar al 500 mensen op gereageerd hebben.
• Zoek via Google op exacte woorden.
  Zo kun je precies zoeken op hetgeen wat jij in je hoofd hebt. Hoe je dit doet? In Google typ je de woorden tussen aanhalingstekens, bijvoorbeeld “goed met excel”.
  Lees meer
  Zo krijg je alleen de zoekresultaten te zien waarbij “goed met excel” precies in die volgorde voorkomt. Nu wil je natuurlijk een vacature vinden. Daarvoor typ je zonder haakjes ‘vacature’ ervoor. Dus zo: vacature “goed met excel”. Op deze manier zoek je dus naar vacatures waar de goed met excel bijvoorbeeld terugkomt in de vacature tekst.

Hoe schrijf ik de beste sollicitatiebrief?

Onze tips:

• Begin te schrijven vanuit jouw eigen kracht.
  Maak een klik met degene die jouw brief gaat lezen. Schrijf vanuit je eigen passie en de dingen die jij super goed kunt. Lees meer
  Waar word jij nou echt enthousiast van? Dit kun je niet faken.
• Ga voor een simpele structuur.
  Je zou een brief simpel kunnen verdelen in vier stukken: 1. Aanleiding, 2. Waarom kies je voor het bedrijf/functie, 3. Waarom zouden zij jou moeten kiezen en 4. Afsluiting.
• Schrijf actieve zinnen.
  Actief schrijven is heel simpel. In plaats van “de sollicitatiebrief is door mij geschreven” schrijf je dit: “Ik schrijf een sollicitatiebrief”. Lees meer
  Wat je niet leest in je brief, maar wel kunt proeven is jouw karakter. Schrijf je actief? Dan geef je de indruk dat je van aanpakken houdt. Vind je dit nog lastig of heb je meer voorbeelden nodig? Check ‘t hier: sollicitatiedokter.
• Pak de aandacht.
  Zoveel brieven zijn zo standaard. Ze staan vol met zinnen die iedereen gebruikt. Check eens hoe je net buiten de lijntjes kunt kleuren. Lees meer
  Bijvoorbeeld: stuur je brief via de mail én via de post, want hè… wie doet dat nu nog in 2020? 
• Gebruik concrete voorbeelden.
  Als in de vacature staat: “kan goed omgaan met druk”, dan kun je dit met een voorbeeld van jezelf duidelijk maken wáárom jij dit goed kunt. Lees meer
  Hoe je dit precies doet? Google maar eens op de STARR-Methode.

Hoe maak ik een sterk CV?

Onze tips:

• Keep it simple.
  Degene die jouw cv gaat lezen bekijkt vaak een paar standaard dingen: hoe je heet, je werkervaring, wat je functie nu is, en welke opleiding je volgt (óf hebt afgerond).
• Gebruik belangrijke koppen.
  Een standaard cv heeft vaak de volgende koppen: personalia, opleiding, werkervaring, vaardigheden (of chique gezegd: competenties) en nevenactiviteiten (zoals je hobby’s, vrijwilligerswerk enzovoorts.). Lees meer
  Bij je nevenactiviteiten kun je écht goed laten zien wie je bent (zeker de moeite waard om dit niet te onderschatten).
• Sorteer van meest naar minst recent.
  Vooral belangrijk bij opleiding en werkervaring. Het meest recente staat dus bovenaan.
• Benadruk ook je soft-skills.
  Dit zijn geen harde-eisen voor de functie, maar ze zijn belangrijk om het te kunnen uitvoeren. Je kunt bijvoorbeeld denken aan: samenwerken, georganiseerd werken, enthousiast, oplossingsgericht. Lees meer
  Zorg er wel voor dat het niet bij alleen noemen van deze skills blijft. Probeer er een persoonlijk voorbeeld bij te geven.

Waar vind ik altijd recente vacatures?

• www.indeed.nl
• www.tilburg.com/vacatures
• www.nationalevacaturebank.nl
• www.werk.nl/werkzoekenden
• www.jobbird.com/nl

❗     Oh, en vergeet ook zeker niet rond te kijken op LinkedIn! Daar vind je gewoon een vacaturepagina.